Duebendorf

Unser Konzept

Ärztinnen & Ärzte heilen, wir organisieren

Ein umfassendes Netzwerk, das Ärztinnen und Ärzte nachhaltig entlastet und Patientinnen sowie Patienten konsequent in den Mittelpunkt ihrer Leistungen stellt. Alle administrativen Aufgaben wie Abrechnung, Einkauf und Personalwesen übernimmt zentral die Geschäftseinheit Administration.

Oliver Starkermann 1

Menschliche Medizin braucht Zeit und Raum

Doktorhuus ist ein familiärer, patientennaher Grundversorger. Der enge Bezug zu unseren Patientinnen und Patienten ist uns wichtig. Die Ärztin oder der Arzt soll Zeit für eine optimale medizinische Betreuung haben und übernimmt die fachliche Verantwortung für die medizinische Behandlung.

Alle administrativen Aufgaben wie Abrechnung, Einkauf und Personalwesen übernimmt zentral die Geschäftseinheit Administration. Qualität geht vor Quantität. Beste technische Ausrüstung ist selbstverständlich. Es gehört zur Philosophie von Doktorhuus, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, das sich auf die Patientinnen und Patienten überträgt.

Neuenhof 7

Eine gesunde Zusammenarbeit

Die Zeit der Arztpraxis, geführt von einem allwissenden Einzelkämpfer, ist vorbei. Gleichzeitig möchten wir keine anonyme Praxis in einem gesichtslosen Versorgungszentrum sein.

Wir fördern unter Ärztinnen und Ärzten eine familiäre Zusammenarbeit. Gegenseitiger Austausch und Vertretung haben einen wichtigen Stellenwert. Darum setzen wir auf kleine und persönliche Gruppenpraxen, die sich selber organisieren und damit unternehmerische Freiheiten geniessen – stets im Dienste der Patientinnen und Patienten.

Das erwartet Sie bei Doktorhuus

Wir haben verstanden, was Ärztinnen und Ärzte brauchen: echte Autonomie in der Medizin und vollständige Entlastung von administrativen Lasten. Ein Netzwerk, das funktioniert, weil es auf das konzentriert, was zählt.

  • Starkes Praxismodell

    Modern ausgestattete Hausarztpraxen mit solidem Patientenstamm und eingespielten, erfahrenen Teams.

  • Ärztliche Unabhängigkeit

    Unsere Ärztinnen und Ärzte entscheiden autonom und gestalten ihren Praxisalltag fachlich wie organisatorisch selbst.

  • Unternehmen ohne Risiko

    Eigenständige Praxisführung ohne Eigeninvestition und ohne finanzielles Risiko für unsere Ärztinnen und Ärzte.

  • Attraktive Arbeitsmodelle

    Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Strukturen für eine ausgewogene Work Life Balance.

  • Fokus auf Patientennähe

    Ganzheitliche, wohnortsnahe Grundversorgung mit persönlicher Betreuung im Mittelpunkt unseres Handelns.

  • Persönliche Teamkultur

    Kleine Gruppenpraxen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und klare Rollen für höchste Qualität im Alltag.